Люди бессознательно ассоциируют учреждения, имеющие дело с большими деньгами (в частности, банки) с высокими зарплатами их сотрудников. Банк представляется чем-то вроде «денежного места», в котором денег хватит всем, а уж тем более «своим». Не станем полностью опровергать эту ассоциацию, действительно, согласно данным Росстата, работники банков лидируют по уровню доходов. Средняя зарплата по финансовой отрасли на сегодняшний день составляет 57 тыс. рублей. И дело тут, скорее всего, не в энергетике «денежного места», а в том, что банковские учреждения – это весьма прибыльные конторы, которые зарабатывают своей профессиональной деятельностью очень неплохие суммы.
Конечно, существуют заоблачные зарплаты управляющих или президентов банков (живо обсуждается зарплата в 3 млн. долларов Оливера Чарльза Хьюза), но это, скорее, из серии удивительных фактов, чем из реальностей российской жизни. Зарплата сотрудников российских банков выше, чем в других отраслях, но она вовсе не сказочно высока, как можно предположить. Да и показатель зарплаты по отрасли говорит, скорее, о размере зарплат топ-менеджеров банков, именно они «вытягивают» уровень зарплат по банковской сфере на первые места рейтингов.
Что касается рядовых сотрудников российских банков, то в среднем старт зарплаты - от 15 тыс. рублей в месяц. Средний же оклад, согласно разным источникам, примерно 40 тыс. рублей. В Сбербанке средний оклад составляет 22,4 тыс. рублей. Повторимся, что это весьма усредненный показатель, поскольку зарплата зависит от многих факторов: должности, стажа, наличия высшего образования, региона банковского отделения (Москва, безусловно, лидер в банковских зарплатах).
Кроме того, несмотря на расхожее мнение, о том, что работники банков как «сыр в масле катаются», работа у рядовых сотрудников психологически весьма тяжелая: постоянное общение с людьми, которое не всегда складывается позитивно; повышенная ответственность, сопутствующая взаимодействию с солидными денежными суммами; необходимость постоянно вращаться в мире крупных денежных сумм, получая при этом сравнительно невысокую зарплату. Поэтому атмосфера в коллективе банка – это один из важных факторов, который может повысить удовлетворенность работой рядовых российских банковских служащих.